若手、中堅は全然稼げない定年間近の人の給与まで稼ぐ必要があるか？
こんにちは。誰でもセミリタイア可能ブログ管理人のレオです。
僕が１０年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です！！】
今日はどんな内容ですか？
若手、中堅の稼ぎが、稼げない人の収入になっているという話だよ
くわしく教えて下さい！
Ｔさんは１日３時間でその日の仕事が終わり
僕が37歳の頃の話です。
33歳でセミリタイアをすると決心した僕にとって許せない人がいました。
当時の僕はとあるシステムの設計開発をしていました。
２年掛かりの大きなプロジェクトです。
大きなプロジェクトだね。
かなりプロジェクトは難航しましたが、なんとか
あと一歩でリリース直前までごぎつけました。
しかし、どうしてもテストをする要員が不足していたので、
僕の上司が上に相談して、要員を確保してもらうことになりました。
通常この手のテストの手を動かすのは若い人がやるのが相場なのですが、
来たのが、親会社のあと１年くらいで定年退職する、かなり年配のＴさんでした。
僕より20歳以上、歳も上で気を遣うばかりか、なぜか朝１０時に来て昼くらいには
「じゃ、俺帰るわ！」
と言って、帰ってしまいました。
たいした事をしなくても年収800万円也
当時は４月だったので最初は訳が分からず、孫の幼稚園の入園式でもあるのだろうか？
何か事前に予定があったのか、
くらいにしか、思っていませんでした。
しかし、あまりにもそういった事が頻繁がありました。
とある日、僕の上司がぼやいていました。
Ｔさんはいいよなー。
親会社勤務で出世も諦めているし、適当に仕事して３時間も仕事してなくてもタイムカード上は9時から18時仕事していた事にしていて。。。上の人間もＴさんには何も言わないし注意もされないし。あれで年収800万くらいだし。俺も早くあんな感じになりたいな。
あなたの会社にも少なからずいるのではないでしょうか？
50過ぎた全然働かない高給取り。
誰とは言わないけどいます！
これぞ大手の50代という、やる気なし、仕事中おしゃべりばかり、
挙句の果てには９時に出社して３時間くらい仕事して「じゃ、俺帰るわ」
といって、退出してしまう。
僕は愕然としました。
あの人が年間800万をかせいでいるわけがない。
あの人の給料はどこから捻出しているのでしょうか？
そう、若手や中堅の人の稼ぎから捻出されているだけです。
僕の頑張りも搾取されているかも！
会社組織とはなんという理不尽なのでしょう😢
この事をセミリタイアのエネルギーにすべき！
ある日、僕はそのＴさんと深い話をする機会があしました。
「あ、レオさん。おつかれ」
あ、Ｔさん。お疲れ様です
いやー、レオさんさー。俺なんてこの年だから、あとちょっとで引退でしょ。退職金もらってあとは悠々自適だよー。
あー、そうですかー。羨ましいですよ。
ここまで来たら楽なもんだよー。
僕は少し探りを入れようと思い、突っ込んだ事を聞きました。
Ｔさんくらいで、どのくらい退職金が出るものなんですか？
実は俺、ここが２社目で。と言っても社会人２年目から今の会社だから新卒の人と同じくらいこの会社にいてさー。まあ俺で大体1500万くらいかな
・・・こんな稼ぎもしない、お情けで「主任」という肩書き。
主任と言っても部下はおらず。
それでも親会社に所属してるだけで、こんなＴさんでも退職金1500万円？
年収800万円？
僕が20代だったら早速、同僚を飲みに誘い
あんなＴさんでも年収800万でこっちはその半分くらいじゃん！
など5000円の出費と2時間の浪費をしていたと思います。
僕はセミリタイアをすると決めた瞬間、決めたことがあります。
仕事で嫌な事、納得いかない事があっても
「それらをすべてセミリタイアするためのエネルギーにする！」
と。酒代なんかに化けさせないと！
あなたもセミリタイアを目指すなら、
負の感情をすべて、セミリタイアするためのエネルギーにしましょう！
誰かをずるい！羨ましいといっても何もはじまりません。
他人をねたんでも、自分の資産は増えないしね。
では、皆さんによいセミリタイア生活の未来があることを願っております😊
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