親会社には逆らえません【セミリタイアしてそういう概念を無くそう】

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親会社には逆らえません【セミリタイアしてそういう概念を無くそう】

どうも。セミリタイアブロガーのレオです。

僕が10年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です!!】

リタ男
リタ男

今日はどんな内容ですか?

レオ
レオ

会社組織では、体裁を気にして、社員が振り回される事もあるという話だよ。

リタ男
リタ男

くわしく教えて下さい!

人事部長から嬉しい言葉が

僕が34歳の時の話です。

僕は比較的転職回数が多く、34歳の時に5社目に移りました。

 

入社時に人事からこんな説明がありました。

レオさん、IT業界って残業が多いじゃないですか?弊社は水曜日は定時退社日として基本的に定時で帰ります。他の曜日も17時までに残業申請を上司にして申請が通れば残業可能なので、過度な残業に悩まされることはもうありませんよ。

しかし実態は全く違っていました。

現実は違った

水曜日には誰も定時に帰ろうとしません。

定時退社日?なにそれ?美味しいの?

状態です。

他の曜日も残業申請を事前にするということはなく、例えば21時まで仕事をしていたら21:00と記入した紙を上司に渡しポンとハンコを押されそれで終わり。

上司がいない場合は、机に置いて翌朝ハンコが押された紙が帰ってくる。

僕もIT業界が長く毒されていたので

レオ
レオ

まあ、こんなものか

と半分諦めていました

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親会社からの指令で1ヵ月だけルールを守る組織

しかし年に2回やっかいな時が発生します。

それは、親会社から

子会社のほとんどが水曜日にも残業していて、残業申請も事後報告をしているから至急改善せよ!

という指令が年に2回くらい飛んできます。

※特に親会社がそういうルールを守っているわけではありません。

そうなるともう大変です。

そういった事は朝礼で発表されて

  • 今週から残業する人は上司に17時までに残業申請しろ
  • 水曜日は定時で必ず帰れ

その一点張りです。

そこから約一か月「親会社に言われた」という理由でみんなそうしざるを得ません。

水曜日なんかは15分でも残って居ようものなら、人事部長が部屋の照明を消して真っ暗にし、いつまで残っているつもりだ?と言わんばかりの鬼👹の形相!

 

そして、18:30には会社の扉の鍵も閉められる状態でした。

ただ、こんな儀式も3週間もすれば段々薄れてきます。

1ヵ月も経つとみんな残業、休日出勤と通常運転です。

そしてまた半年後に親会社に言われまた1ヵ月くらい儀式を繰り返す。

という流れでした。

古い社員に聞くと、もう10年くらい前からこうだっと言います。

セミリタイアした今だから思う事

組織にはどうせ継続する意思もないのに、やたらと短期間頑張る風習があたなの会社にもありませんか?

目標管理シートも書いたはいいけど半年後にはもう忘れています。

 

とっととセミリタイア資金を貯めて、会社組織という名の謎の母体から脱出すべきです。

そしてセミリタイアをしたら、自分が興味があることを徹底的にやるべきです。

謎の儀式に付き合わされることなどありません😊

僕が10年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です!!】

 

では、皆さんによいセミリタイア生活の未来があることを願っております😊

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