妊婦の体調と、進捗の遅れに悩む僕。【最後は開き直るしかないです】

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妊婦の体調と、進捗の遅れに悩む僕。【最後は開き直るしかないです】

どうも。セミリタイアブロガーのレオです。

僕が10年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です!!】

リタ男
リタ男

今日はどんな内容ですか?

レオ
レオ

進捗がどうしても間に合わない時は「開き直る」こともあってよい!

という内容だよ。

リタ男
リタ男

いい大人が開き直っていいの?

くわしく教えて下さい!

今回は、「妊婦の件を上に相談しても意味ないじゃん!」というテーマです。

あなたの会社は大丈夫ですか?

同僚の結婚、妊娠

僕が29歳の時の話です。

僕の同年代の同僚、Rさんが結婚、出産しました。

それは幸せなニュースです😁

すぐ休み、上昇志向、プロ意識も低い

Rさんはあまり体が強くなく

入社してからも、よく体調不良で休んでいる人です。

月に2回くらいは休みます。

正直、結婚までの腰掛けのような人で

進捗が遅れていてもあまり残業はせず、休日出勤はしてくれない人でした。

なので、いつも誰かのフォローがあって初めて成立するような人です。

分からないことも自分で調べようという努力もしない人でした。

Rさんは注意したら泣くぞ

Rさんは周りからは

悪い子じゃないけど、でも一緒に仕事となると。。。

という評価です。

 

ある時、僕がPL(プロジェクトリーダ)の立場で、Rさんと仕事をする事になりました。

 

周りからはこっそり

レオ。Rさんは進捗の遅れを強くいった程度で、泣いたりするから気をつけろよ。

 

と言われたました。

なんだか不安になってきました。。。

色々あって通常の5割減の工数でやる羽目に

僕がPLとしてやっていた案件は、僕自身は4000万と見積もりました。

しかし・・・結局2000万円になりました。

理由は

うちの社長と相手側の社長が仲良しで、今回は社長の顔を立てて欲しい

と上から言われました。

納得できません🤢

・・・が、組織のごり押しパワーでそうしざるを得ませんでした。

リタ男
リタ男

ひどい話だね。

想定の半分だなんて・・・

 

ひどい!

今回だけはレオ、耐えてくれ。

って言われましたが、毎回こんなのばっかりじゃん!

不安だらけの船出

そんな状況の中、

僕、Rさん、Aさん、Bさんでプロジェクトが開始されました。

 

予算がないのであまり、人が投入できないですが、別に納期は変わりません😢

つまり1人あたりの、負担が増えます。

リタ男
リタ男

カツカツだね。

僕も、Aさん、Bさんも毎日22時、23時まで残業三昧です。

 

休日出勤もあり、クリスマスの日も出た記憶があります。

 

しかし、Rさんは進捗はよくないのにノー残業。

休日出勤はしてくれません。

医師の指示で残業できませんの一点張り

しかし僕もPLとして放置する訳には行きません。

 

何度かRさんにそれとなく、なんとかして進捗を挽回してほしいと言いましたが

医師の指示で残業、休日出勤は出来ません

・・・・・

・・・・・

そう来たか。。。

こりゃ困った。。。

上にも相談したけど意味なし

もう僕としてはどうしようも無かったので、上に相談しました。

上の人間も予算が半分になった事、Rさんが問題であることは認識しています。

 

しかし

いやー、レオ参ったね。どうしようか😎

そんな返答しかしてくれません。

 

そういう同情ではなく

  • こうしよう
  • こちらで預かる

などの対応をして欲しかった。

上もRさんの扱いには困っていた様子

何度か話し合いをしましたが、ずっと

  • いやー、レオ参ったね。どうしようか
  • 困ったねー

そんなのばかりです。

レオ
レオ

Rさんを他の優秀な人に変えて下さい

とも言いましたが

それはRさんも可哀そうでしょ

との返答。。。

結局、上に相談しても何も変わらずでした。

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ある日突然来なくなった妊婦

そんなある日、体調不良で休んでいたRさんから電話がありました。

今日、病院に行ったら子宮筋腫と診断されて。

レオ
レオ

・・・ああ。そうか。大変だな。。。

即入院することになりました

 

即入院???

・・・そうか、お大事に。。。

もうそう言うしかありません。

そしてその流れでRさんは出産後に退職しました。

さらに忙しくなる僕たち

そうなるとさらに忙しくなります。

Rさんの担当部分をみんなで手分けしなければなりませんが、みんな毎日22時とか残っています。

 

Rさんがいなくなったので僕は再度会社に

レオ
レオ

別の人を投入して欲しい

と言いましたが

予算オーバーになるからダメ

でした。

僕が最初見積もった4000万どおりだと、みんなハッピーになれたはずなのに!

社長の顔を立てるとかいう理由でなんで現場がヒーコラ言わなきゃいけないんだ?

僕のフラストレーションは爆発寸前でした

せめて3000万なら、なんとかなりそうなのに。。。

予想通り不具合の嵐

そのままプロジェクトは進めることしか出来ませんでしたが、そんな状態ではまともなテストは出来ません。

不具合の嵐です。

一時期、不具合一覧が1000行になりました。

それを知った上は

  • レオ!お前どんな管理してるんだ?
  • 何やってんだ!
  • 社長に説明しろ!
  • 遅延の改善策を提示しろ!
  • 次の3連休は徹夜しろ!

Rさんの事を相談しても何もしない上が騒ぎ立てています。

そりゃないぜ!

別会社の兄貴分にも相談した

ボロボロになりがらもどうにか

そのプロジェクトが落ち着いたある日、

僕は以前に仕事をしていた別会社のNさんにこの事を話しました。

社内の人に愚痴ってそれが漏れたら嫌だから同僚には相談したくない

というのと、別の会社の人のほうが客観的な意見を言ってくれそうだからです。

 

一通り話した後にNさんが

うーん。まあ、レオの言っている事は正しいと思うよ。

でも・・・

俺たちってしょせん会社員だから

上からの命令は聞かなきゃいけなんだよ。

せちがない現実だけどさ。ハハハ・・・。

と言われた事をはっきりと覚えています。

今となってはその言葉は納得できます。

まとめ

あなたも仕事をしていると

「理不尽」な目にあう事があるでしょう。

というか、そんなのばかりではないですか?

 

その回避方法はなんですか?

あなたの会社の上の人間は相談して何か解決してくれますか?

してくれるならいい会社でしょう。

 

そりゃ僕だって妊婦のRさんには負担をかけてはいいとは思っていません。

が仮にもう一度そういう状況になっても上手くさばける自信がありません😢

25年も仕事をしてきて、今でも「じゃあどうすればよかったの?」と思います。

リタ男
リタ男

もし、レオさんがもう一回、同じ状況になったら今度はどうしたの?

レオ
レオ

同じだよ。本人にも話して、

会社にも相談してそれでもだめなら・・・

リタ男
リタ男

それでもだめなら?

レオ
レオ

「頑張ったけどだめでした。サーセン😆」

とするしかない。

リタ男
リタ男

え?いい大人がそれでいいの?

レオ
レオ

会社にも相談したし、人を投入してとも言ったけど別に会社は動いてくれない。

こっちとしてはやる事やったしね。

25年SEとして仕事したけど失敗したからって別に命まで取られるわけでもないし。。。

レオ
レオ

僕はキレイごとなんて言いたくないんだ。

ダメな上司はダメだし、

会社組織には過度に期待なんかしてはだめだよ。

自分を守るのは自分!

レオ
レオ

25年も仕事していると、頑張りすぎてウツや適応障害になったり行方不明になった人を沢山みてきたよ。

そうなるくらいなら怒られるほうが何倍もいいよ。

僕の場合は定年まで続けたいとは1ミリも思わなかったので

セミリタイアを選択しました。

 

25年も仕事をしていたら

理不尽まみれ

です。

理不尽が僕をセミリタイアに向かわせる原動力になったことは間違いありません。

今はストレスフリーです。

僕が10年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です!!】

では、皆さんに安全で、よいセミリタイア生活の未来があることを願っております😊

 

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