なぜ女性の給与は男性の7割?【女性こそセミリタイアを目指すべき】

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女性の給与は男性の7割なの?【女性はセミリタイアを目指すべき!】

こんにちは。誰でもセミリタイア可能ブログ管理人のレオです。

僕が10年間実施していたお金の増やし方【誰でも再現可能です!!】

リタ男
リタ男

今日はどんな内容ですか?

レオ
レオ

同じ仕事でも女性というだけで給与が低いという話だよ。

リタ男
リタ男

くわしく教えて下さい!

理不尽?同じ仕事量で低い給与

年々男性と女性の賃金格差がなくなろうとしています。

しかしいまだに、女性の収入は男性に比べて約7割です。

女性の賃金が増加を続け、男性との格差が過去最小を更新した。厚生労働省が22日発表した2016年の調査によると、フルタイムで働く女性の平均賃金は月額24万4600円と3年連続で最高となった。男性の賃金の73%となり、男女格差はこの20年で10ポイント縮まった。ただ欧州各国などと比べると格差はなお大きく、男女間の「同一賃金」の実現はまだ遠い。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構より引用

図6 男女間賃金格差|早わかり グラフでみる長期労働統計|労働政策研究・研修機構(JILPT)
労働に関する各種統計調査結果や指標の情報。更新は随時。データのダウンロードも。

しかしこれが同じくらいの水準になるのはいつの日のことでしょうか?

相当な時間を要しそうです。

 

推測するに女性は出産、育児に時間が取られるのでその分仕事が出来る時間が限られているというのが一番の理由だと思います。

そもそも女性に育児を押し付ける日本

出産は男では出来ないので、ここはしょうがないとして、育児に関してはもっと男も参加しなければならないし、参加しやすい環境でなければいけません。

女性は育休が終わったら社内で自分の場所があればいいですが、ブラックな会社だと無かったなどはよく聞く話です。

リタ男
リタ男

僕の会社でも心当たりがあるな。

僕が20代の時、女性社員が妊娠し、そのまま退職という流れが割とオーソドックスでした。

むしろ戻ってくる人が少なかった印象です。

 

当時はよく寿退社など言葉が流行っていて結婚しただけで会社を辞める流れも普通にありました。

本人の意思で辞めるならまだしも、そういった圧力があった事も否定はできません。

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女だし男の人より給与が低いのは仕方ない?

僕の姉は高校卒業とともに北海道の田舎ですが日本では有数の自動車メーカーの支店に勤めていました。

いまだに姉が言った言葉で、忘れられない言葉があります。

初任給は13万くらい。手取りだと9万をこえるくらい。高卒の女だし男の人より給与が低いのは仕方ない

 

「女だし男の人より給与が低いのは仕方ない」

 

確かに当時(1980年代後半)であれば、そこまで違和感のない言葉でしょう。

しかし今になっては、違和感があります。

リタ男
リタ男

違和感しかないよ!

どんな根拠で仕方ないのか?どんな理由で女性は給与が低いのか?

昔の悪い価値観をただ引きずって女性に押し付けているだけです。

当時は会社も本人も、女性だから低収入が容認されていました。

なんとも不思議です。

大人になって「男でよかったー!」と何度も思いました

そもそも女性というだけで、

妊娠、出産、母親、仕事、メイク、身だしなみ。

最近は減ったかもしれませんが、

部長や取引先の接待要員、お茶入れ、雑用、料理、ゴミ出し、掃除、授業参観、PTA・・・・・

男が家の家事をしていると褒められるのに、女性がやっていても褒められないとう不条理!

リタ男
リタ男

女性は大変だな!

大人になって

レオ
レオ

男でよかったー!

と何度も思いました。

 

これらをやっても低収入なんて理不尽すぎますからね。

僕は33歳でセミリタイアをすると、心に決めて45歳でようやく実現できましたが、

仮に僕が女性だったら多分セミリアイアはもっと遅くなっていたと思います。

 

それと様々なセミリタイアブロガーのサイトを見ましたがたいていが男性です。

これはセミリタイア資金を男のほうが貯めやすい1つの証拠ではないでしょうか。

リタ男
リタ男

たしかに女性セミリタイアブロガーって少ないな!

女性というだけで謎の不利な法則が働いて、組織にいればいるほど損をするのではないでしょうか?

時間=人生(命)です。

とっととセミリタイア資金を貯めて、会社組織という名の謎の母体から脱出すべきです。

そしてセミリタイアをしたら、自分が興味があることを徹底的にやるべきです。

謎の性差別に邪魔されません😊

 

では、皆さん(特に女性)に、よいセミリタイア生活の未来があることを願っております😊

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